خلاصه پروژه کارآفرینی گزارش امکان سنجی مقدماتی طرح تولید رادیاتور فولادی

مقدمه

مطالعات امکانسنجی، مطالعات کارشناسی است که قبل از اجرای طرحهای سرمایهگذاری اقتصادی انجام میگیرد. در این مطالعات از نگاه بازار، فنی و مالی و اقتصادی طرح مورد بررسی و آنالیز قرار گرفته و نتایج حاصل از آن به عنوان مبنایی برای تصمیمگیری سرمایهگذاران مورد استفاده قرار میگیرد.

 
گزارش حاضر مطالعات امکانسنجی مقدماتی تولید رادیاتور فولادی میباشد. این مطالعات در قالب متدولوژی مطالعات امکانسنجی تهیه گردیده است و مطابق متدولوژی فوق ، ابتدا
محصول مورد مطالعه به طور دقیق معرفی شده و سپس بررسیهای لازم روی بازار آن صورت خواهد گرفت و در ادامه مطالعات فنی در خصوص چگونگی تولید و امکانات سخت و نرمافزاری مورد نیاز نیز شناسایی شده و در نهایت ظرفیتهای اقتصادی و حجم سرمایهگذاری مورد نیاز برای اجرای طرح برآورد و ارائه خواهد شد تا با استفاده از آن سرمایه گذران و علاقه مندان محترم بتوانند کلیه اطلاعات مورد نیاز را کسب و در جهت انجام سرمایه گذاری اقتصادی با دید باز و مسیر شفاف اقدام نمایند. امید است این مطالعات کمکی هرچند کوچک در راستای توسعه صنعتی کشورمان بعمل بیاورد

معرفی محصول

-1-1 نام و کد محصولات (آیسیک )

محصول مورد مطالعه طرح حاضر، رادیاتور فولادی میباشد. این قطعه به عنوان یکی از مجموعه های سیستم حرارت مرکزی در ساختمان ها ( منازل ، شرکت ها و ..... ) محسوب می گردد .

رادیاتور یا Radiator به معنای جسم تشعشع دهنده می باشد . این قطعه به عنوان یکی از اجزاء اصلی سیستم حرارت مرکزی ساختمان ها محسوب می گردد . بطوریکه آب داغ با جریان از داخل آن ، سبب گرم شدن رادیاتور شده و در نهایت گرما از آن به محیط اتاق و محل زندگی انسان ها منتقل می گردد .

یک سیستم حرارت مرکزی از اجزاء زیر تشکیل یافته است .

بطوریکه شکل بالا نشان می دهد ، در یک سیستم حرارت مرکزی ، آب در موتورخانه بوسیله دیگ های فولادی یا چدنی داغ شده و سپس بوسیله لوله کشی به رادیاتورها انتقال می یابد .

رادیاتورها قطعات فلزی ساخته شده از فولاد می باشند که در داخل ساختمان ( اتاق ها ) نصب می شوند . این قطعات طوری ساخته شده اند که آبداغ در میان صفحات مسطح جریان پیدا نموده و به علت برخورداری از مساحت بالا ، گرمای آب داغ از طریق آنها به محیط اطراف منتقل و بدینوسیله اتاق گرم می شود . آب داغ که بخش عمده حرارت خود را در رادیاتور از دست می دهد بوسیله پمپ سیرکلاتور به دیگ برگردانده شده و با دریافت حرارت از آن داغ و سیکل از نو تکرار می گردد .

یک رادیاتور متشکل از چندین پره است . پره در واقع همان صفحات مشبک توخالی است .

علت تعدد پره در هر رادیاتور آن است که یک پره معمولا توان گرمادهی لازم برای گرمایش یک اتاق را ندارد و لذا با در نظر گرفتن مساحت اتاق ، دمای آب ورودی و خروجی و همچنین فشار آب از رادیاتور تعداد پره های آن را محاسبه و اعمال می نمایند .

 
رادیاتورها به دو شکل فولادی و آلومینیومی ساخته می شوند که در اینجا هدف بررسی طرح تولید نوع فولادی آن می باشد .

 ♦ انواع رادیاتورهای فولادی
رادیاتورها در حالت کلی تنوع خاصی نداشته و صرفا از نظر شکل ظاهری تولید کنندگان مختلف اقدام به اعمال سلایق خود در طراحی و ساخت می نمایند .

منبع و متن کامل و دانلود مقاله : http://www.zarindoc.ir/%D8%AF%D8%A7%D9%86%D9%84%D9%88%D8%AF/4450/%D9%BE%D8%B1%D9%88%DA%98%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86%DB%8C-%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%B4-%D8%A7%D9%85%DA%A9%D8%A7%D9%86-%D8%B3%D9%86%D8%AC%DB%8C-%D9%85%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%D8%B7%D8%B1%D8%AD-%D8%AA%D9%88%D9%84%DB%8C%D8%AF-%D8%B1%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D8%A7%D8%AA%D9%88%D8%B1-%D9%81%D9%88%D9%84%D8%A7%D8%AF%DB%8C

کارآفرینی اجتماعی چیست؟

وقتی صحبت از کارآفرینی اجتماعی به میان می آید، تمرکز بر موفقیت و ارزش اجتماعی است.

کارآفرینان اجتماعی افرادی هستند که راه کار هایی خلاقانه برای حل اساسی ترین مسائل اجتماعی اطراف خود می یابند. این افراد سرشار از انگیزه و پشتکار بوده، با مشکلات جامعه درگیر می شوند تا ایده هایی نو برای ایجاد تغییری شگرف ارائه کنند.

کارآفرین اجتماعی به جای سپردن مشکلات جامعه به دولت و بخش های مسئول دیگر، بررسی می کند که مشکل از کجاست و کجای کار ایراد دارد و چگونه با تغییر سیستم، اجرای راه کار و تشویق دیگر جوامع به حرکت در جهات مختلف می تواند مسئله را حل کند.

کارآفرینان اجتماعی اغلب تحت تأثیر ایده هایشان هستند و زندگی خود را وقف ایجاد تغییری در زمینه کاری خود می کنند. خیال پرداز و در عین حال واقع گرا بوده و بیش از هر چیزی به عملی شدن ایده خود می اندیشند.

کارآفرین اجتماعی ایده هایی کاربر پسند، قابل درک و اخلاقی ارائه می کند که شامل پشتیبانی گسترده ای می شود که به واسطه آن افراد بیشتری بتوانند برخیزند، ایده های خود را الک کنند و آن ها را اجرایی کنند. کارآفرینان اجتماعی برتر پیشرو کسانی هستند که تغییر آفرینان بومی (الگوهایی که ثابت می کنند هر کس ایده های خود را پیش بگیرد می تواند واقعا هر کاری بکند) را به کار می گیرند.

چرا کارآفرینی اجتماعی؟

همان گونه که کارآفرین ظاهر کسب و کار را متحول می سازد، کارآفرین اجتماعی عوامل تغییر در جامعه هستند و فرصت هایی را بر می گزینند که دیگران نمی بینند. که در نتیجه بتوانند سیستم ها را بهبود ببخشند، روش های جدیدی را ابداع کنند و راهکارهایی پیشنهاد دهند که جامعه را به جهت بهتری سوق دهد. در حالی که کارآفرین تجاری می تواند صنعت کاملا نوینی را شکل دهد، کارآفرین اجتماعی راه حل هایی را برای حل مشکلات اجتماعی ارائه می کند و بعد آن ها را در مقیاسی بزرگ تر اجرا می کند.

منبع

مقاله هفته نامه شهاب زنجان

در صورت توسعه فرهنگ کارآفرینی، انجام حمایت‌های لازم و آموزش پیشرفت‌های چشمگیری در استان زنجان حاصل می‌شود

علیرضا بالابلند

کارآفرینی یکی از واژه‌های مطرح در علوم انسانی است. دانشمندان، محققین علوم مختلف اقتصادی، اجتماعی، روانشناسی و مدیریت که در مورد کارآفرینی مطالعه و نظراتی ارائه کرده‌اند تعاریف مختلفی از کارآفرینی مطرح کرده‌اند که تفاوت‌های گاه مغایر و متناقضی دارند. تعریفی از کارآفرینی که تقریباً شامل همه تعریف‌های ارائه شده از آنان باشد عبارت است از کارآفرینی فرآیندی است که فرد کارآفرین با ایده‌های نو و خلاق و شناسایی فرصت‌های جدید و با بسیج منافع، مبادرت به ایجاد کسب و کار و شرکت‌های نو، سازمان‌های جدید و نوآور و رشدیابنده نموده که توأم با پذیرش مخاطره و ریسک است و منجر به معرفی محصول و با خدمت جدیدی به جامعه می‌گردد.

نگاه و رویکرد اکثر کشورهای جهان در دهه‌های اخیر به موضوع کارآفرینی و توسعه آن موجب شده که موجی از سیاست‌های توسعه کارآفرینی در دنیا ایجاد شود. کشورهای مختلف راه حلی را که سه دهه گذشته برای فائق آمدن بر مشکلات مختلف اقتصادی و اجتماعی به آن روی آورده‌اند توسعه فرهنگ کارآفرینی، انجام حمایت‌های لازم از کارآفرینان، ارائه آموزش‌های مورد نیاز به آنان و انجام تحقیقات و پژوهش‌های لازم در این زمینه بوده است.

تأمل در وضعیت اقتصادی و روند مراحل پیشرفت و توسعه در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه که به موضوع کارآفرینی توجه نموده‌اند نشانگر آن است که این کشورها توانسته‌اند به پیشرفت‌های چشمگیری در زمینه‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی دست یابند و با حداقل بحران‌های پیش آمده را به سلامت پشتع سر گذاشته و بحران‌هایی که وقوع آن‌ها را در آینده پیش‌بینی می‌کردند را مهار کنند.

با تحولات سریع و شتابان محیط بین‌المللی و گذر از جامعه صنعتی به جامعه اطلاعاتی و مواجهه اقتصادهای ملی با اقتصاد جهانی و مطرح شدن پدیده‌هایی همانند جهانی شدن اقتصاد و فن‌آوری اطلاعات، مباحث اساسی درخصوص راهکارهای مختلف برای تسریع فرآیند رشد و توسعه پایدار و رفاه اقتصادی مطرح می‌گردد. یکی از این مباحث جدید نقش کارآفرینان در آن فرآیند می‌باشد. کارآفرینی از مفاهیم جدیدی است که حداقل در محدوده علم اقتصاد، مدیریت، جامعه‌شناسی و روانشناسی و سایر موارد مرتبط با این موضوع قدمتی بسیار کوتاه داشته و از مفاهیم رو به گسترش می‌باشد. اینکه کارآفیرن کیست؟ کارآفرین چیست؟ فرآیند کارآفرینی چگونه است؟ نقش و تأثیر کارآفرینی و کارآفرینان در ابعاد توسعه و رشد اقتصادی و متغیرهای رشد کارآفرینی چه میزان است؟ سؤال‌هایی هستند که باید برای رسیدن به این فرهنگ مشترک به وضوح پاسخ داده شود.

حال که این پرسش‌ها مطرح است که با استفاده از دانش مدیریت و سایر علوم اجتماعی و اقتصادی تا چه حد می‌توان فرآیند انتخاب و پرورش کارآفرینان را آسان‌تر، کم‌هزینه‌تر و اثربخش‌تر از جریان سعی و خطا کرد.

پرسش فوق موضوع پژوهش‌های متعددی در دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی کشورهای صنعتی بوده است در نتیجه همین پژوهش‌ها اکنون آزمون‌هایی برای سنجش و بینش قابلیت‌های کارآفرینی داوطلبان ایجاد کسب و کار نیز برنامه‌های آموزشی برای ارتقای شایستگی‌های کارآفرینی افراد مستعد تدوین و تنظیم شده است.

تحقیقات نشان می‌دهد که فرآیند و برنامه‌های آموزشی خاصی می‌تواند با تغییر و بینش و فرهنگ افراد و تجهیز آن‌ها به دانش و مهارت‌های خاص، راهی را که احتمالاً با سعی و خطا و گذشت زمان طولانی به آن می‌رسند بسیار کوتاه نموده و به سرعت یک کارآفرین بالقوه را به یک کارآفرین بالفعل تبدیل کند.

لذا به دلیل اهمیت موضوع در دانشگاه‌های کشورهای پیشرفته و در حال توسعه آموزش‌های لازم ارائه می‌گردد که از جمله مباحث این دوره‌ها می‌توان به آشنایی با قوانین تجارت ایجاد شرکت خصوصی، مقررات مالی و عملیات بانکی، مالیاتی، اصول سازمان مدیریت منابع انسانی و همچنین آشنایی با کارآفرینان موفق تجارت.

به هر حال اهمیت کارآفرینی از نظر ایجاد اشتغال باعث شده است که وفاق عمومی در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه ایجاد گردد مبنی بر اینکحه بحران بیکاری به جز از طریق توسعه کارآفرینی و دمیدن و زنده کردن روح نوآوری، خلاقیت، مخاطره‌پذیری، اعتماد به نفس، دانش فنی، استقلال، هدف‌گرا، عکس‌العمل مثبت نسبت به مشکلات و موانع، توانایی به ایجاد ارتباطات، توفیق‌طلبی، تمایل به مسئولیت‌پذیری که موارد در کالبد اجتماعی امکان‌پذیر نمی‌باشد به همین دلیل کشورهایی نظیر آمریکا، کانادا، فنلاند، هند، مالزی، سنگاپور، استرالیا و آلمان سیاست‌ها و برنامه‌هایی حمایتی گسترده‌ای را از کارآفرینان تدوین و به مرحله اجرا گذاشته‌اند که نتایج و آثار آن را می‌توان در جامعه دید از جمله: عامل اشتغالزایی، ترغیب و تشویق سرمایه‌گذاری، تعادل در اقتصادهای پویا، تحول و تجدید حیات ملی و محلی، ساماندهی و سازمان‌هی منابع و استفاده اثربخش از آن‌ها، عامل انتقال تکنولوژی، شناخت و ایجاد و گسترش بازارهای جدید، نوآوری، کاهش بروکراسی اداری، عامل تحریک و تشویق حس رقابت و عامل یکپارچگی و ارتباط بازارها و…

این همه عوامل مثبت در کارآفرینان به عنوان موتور توسعه اقتصادی نقش‌ها و ویژگی‌های مختلف و متنوعی را در جامعه ایفا می‌کند که هریک از آن‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است از طرفی هر کارآفرین بالقوه و بالفعل به یک نسبت از این ویژگی‌ها و قابلیت‌ها برخوردار نیستند لذا کارآفرینان طیف متنوعی را شامل می‌شوند که همین باعث تنوع در تعریف کارآفرینی و کارآفرین شده است.

در کشور ما در چند برنامه اخیر توسعه آن‌گونه باید و شاید توجه خاص به این مهم نشده و می‌توان گفت که این مفهوم برای بسیاری از دست‌اندرکاران و افراد جامعه ناشناخته و غریب می‌باشد شاید به همین دلیل تاکنون برنامه‌ریزی و بسترسازی مناسبی در حوزه‌های اقتصادی، اجتماعی و نظام آموزشی کشور برای توسعه کارآفرینی به ویژه در دانشگاه‌های کشور صورت پذیرفته است.

کارآفرینان نقش کلیدی در توسعه اقتصادی و تحولات اجتماعی دارند. کارآفرینان به عنوان عناصر اصلی در تسریع توسعه کشورهای در حال توسعه و در تجدید حیات و استمرار توسعه کشورهای صنعتی مورد توجه و مطالعه بوده‌اند و در شرایط کنونی اقتصاد کشورمان که با مسائل و مشکلات و نارسایی‌های مهمی از جمله فرار مغزها، بیکاری یا کم‌کاری به ویژه فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و نیروی انسانی متخصص، کاهش سرمایه‌گذاری دولت، عدم تحرک و رشد اقتصادی کافی روبرو می‌باشد. پرورش و آموزش کارآفرینان در توسعه کشور از اهمیت بالایی برخوردار است. یک کارآفرین به منظور تحقق ایده‌اش عوامل مورد نیاز مانند زمین، نیروی کار، مواد مصرفی و سرمایه را فراهم آورده و با استفاده از قدرت تصمیم‌گیری، مهارت‌ها و استعدادهای فردی‌اش در طراحی سازماندهی راه‌اندازی و مدیریت واحد جدید آینده‌اش را تحقق می‌بخشد.

کارآفرین سرمایه‌دار نیست ولی قادر است از سرمایه‌های راکد به خوبی استفاده کند همچنین او مخترع، عالم، متخصص و هنرمند نیست ولی توان بهره‌برداری مناسب از علم، تخصص و هنر دیگران را دارد که این امر سبب خدمات جدیدی به جامعه عرضه شود.

به طور سنتی در جوامع صنعتی و به طور معمول در کشورمان کارآفرینان از طریق سعی و خطا و بقای اصلح انتخاب شده‌اند کسانی که در خود توان ایجاد کسب و کار جدیدی را می‌بینند با کشف فرصت‌های موجود در جامعه انجام نوعی مطالعه امکان‌سنجی فنی و اقتصادی، بسیج منابع پراکنده مالی و انسانی، دستیابی به تکنولوژی‌های مرتبط، بالاخره قبول خطر شکست وارد میدان کسب و کار می‌شوند اما از این میان این گروه معمولاً جمع کوچکی خطر شکست زودرس را پشت سر می‌گذارند و به مراحل پیشرفت کسب و کار می‌رسند. کارآفرینانی که بدین صورت وارد عرصه کسب و کار می‌شوند معمولاً از آموزش ویژه‌ای جزء آنچه در مشاغل قبلی خود آموخته‌اند برخوردار نیستند.

لینک مطلب

کار انفرادی یا کار گروهی؟

انتخاب مهمی که کارآفرینان جدید باید انجام دهند این است که آیا فعالیت تجاری را به تنهایی آغاز کنند یا همراه با کارآفرنان دیگر . آنها نیازمند در نظر گرفتن عوامل بسیاری هستند . از جمله صلاحیت ها و مهارت های شخصی هر یک از کارآفرینان و چگونگی فعالیت تجاری برنامه ریزی شده.

برای مثال تحقیقات نشان می دهد که در ایالات متحده تقریبا نیمی از همه بنگاه های تجاری جدید با همکاری گروهی متشکل از دو یاچند نفر ایجاد می شوند . این افراد غالبا یکدیگر را خوب میشناسند . در واقع بسیار اتفاق می افتد که اعضای چنین گروههایی زن و شوهر هستند .

تاسیس یک شرکت یا مشارکت دیگر کار آفرینان از مزایای بسیاری برخوردا است. اعضای تیم در تصمیم گیری ها و مدیریت سهیم هستند آنها همچنین می تواند از نظر احساسی یگیدگر را حمایت کنند که این حمایت می تواند به کاهش فشار روانی فرد کمک کند.

شرکت های که به صورت گروهی تشکیل می شوند تا اندازه ای با خطر کمتری مواجه هستند . اگر یکی از اعضا برای انجام وظایف خود حاضر نباشد ، دیگری کار او را به عهده می گیرد

 تعامل گروهی غالبا تولید خلاقیت می کند . اعضای گروه می توانند در مورد نظرات یکدیگر به بحث و گفتگو بپردازند و راه حل هایی برای مواجهه با مشکلات پیدا کنند.

پژوهش ها نشان میدهد که که سرمایه گداران و بانک ها ظاهرا تامین مالی پروژه هایی جدید را که توسط بیش از یک کار آفرین راه اندازی شده است ترجیح می دهند . همین عامل به تنهایی می تواند تشکیل گروه تجاری را  توجیه کند.

امتیازات دیگر تشکیل گروه تجاری از ترکیب منابع پولی و تخصص سرچشمه می گیرند. در بهترین شرایط ، مهارت های اعضای تیم مکمل یکدیگر هستند . برای مثال ممکن است فردی در زمینه مهندسی تجربه داشته باشد و دیگری متخصص در امر تبلیغات باشد

به طور کلی تیم های قوی از میزان موفقیت بیشتری برخوردارند .

پروفسور ادوارد رابرتس از انستیتو فن آوری ماساچوست (ام آی تی ) در کتاب خود به نام" کارآفرینان در فن آری پیشرفته "گزارش می دهد که شرکت های فن آوری تشکیل شده توسط تیم های دست اندرکار کارآفرینی، میزان کمتری از ناکامی را در مقایسه با بنگاه هایی که توسط یک فرد ایجاد شده اند داشته اند . این مطلب به ویژه زمانی صدق می کند که تیم متخصص بازاریابی را نیز به همراه داشته باشد . آر آفرینانی که دارای سنین مختلف هستند نیز می توانند تیم هایی مکمل یکدگر را ایجاد کنند .خوش بینی و روحیه توانایی انجام کار مشخصه جوانی است در حالی که گذشت عمر تجربه و واقع بینی را بهمراه دارد . برای مثال در سال 1994 مارک اندرسن متخصص جوان سال و با استعداد رایانه، ابتکار جالبی را در سر داشت . جیمز کلارک بنیانگذار و رییس شرکت سیلیکون گرافیکس ، از ابتکار او آگاه شد. آنها با هم نت اسکیپ نور گیتر را که نرم افزار رایانه ای تماس با اینترنت است و درکاربرد رایانه شخصی انقلابی را به وجد آورد، ایجاد کردند.

اما گروههای کار آفرین معایبی نیز دارند. اول این که تیم ها در مالکیت شریک هستند. به طور کلی کارافرینان نباید پیشنهاد شراکت در مالکیت را تا زمانی که شریک مورد نظر کمک قابل توجهی به آن پروژه  اقتصادی نکرده است پیشنهاد کنند

گروهها در تصمیم گیری ها شریک هستند. این مسئله چنانچه عضوی از تیم قدرت تشخیص با شیوه کاری ضعیفی داشته باشد ممکن است ایجاد مشکل کند.

بیشتر تیم ها نهایتا با برخورد جدی مواجه هستند این مسئله ممکن است در زمینه طرح های مدیریتی شیوه انجام کار با اهداف آینده باشد . چنین برخوردهایی ممکن است از تعهد نابرابر وقت یا تضاد شخصیتی نشات گیرد . برخی اوقات چینن کشمکش هایی می توانند برطرف شود . امام گاهی چنین منازعه های ممکن است به فروش شرکت یا از آن بدتر به شکست آن بیانجامد .

برای کار آفرین تازه وارد مهم است که از مشکلات احتمالی آگاه باشد و از طرفی مزایای کار با سایر کر آفرینان را در نظر گیر اما به طور کلی مزایای کار تیمی از خطرات آن بیشتر هستند.

منبع

بررسی موانع کارآفرینی در ایران

بر خلاف کشورهای پیشرفته ، عوامل متعددی وجود دارد که مانع شکوفایی کارآفرینی در کشورهای کمتر توسعه یافته شده است . سر منشاء اصلی عدم توسعه کارآفرینی در اینگونه کشورها عبارتند از :
1- مقررات دست ‌و پاگیر اداری

وجود بوروکراسی اداری و مقررات بعضاً زائد و وجود فشارهای درونی و خارجی تحمیلی بر برنامه‌ریزان اقتصادی موجب به وجودآمدن محدودیت‌های فراوانی در جهت نیل به ساده‌ترین اهداف اقتصادی می‌شود. چنین محیطی باعث سرخوردگی و حتی فرار کارآفرینان می‌شود که جایی برای بیان و ابراز ایده‌های خود نمی‌یابند و خود را درکمند بوروکراسی و روابط ناسالم سازمان‌های تصمیم‌گیرنده می‌بینند. به همین دلیل جزو جامعه بی‌تحرک و ساکن می‌شوند که شرایط و محدودیت‌ها چنین خواسته‌اند.
2- توقف به خاطر حفظ استانداردها

بسیار اتفاق می‌افتد که عدم توجه به یک نوآوری تنها به دلیل مغایرت با استانداردهای تعریف‌شده یک سازمان منجر به شکست یک ایده و سکون آن می‌شود و چه بسیار ایده‌‌های خلاقانه که اکنون در آرشیوها و بایگانی‌های سازمان‌های دولتی و غیر دولتی مسکوت مانده‌اند.
3- خانواده و نگرش جامعه به کار

خانواده، فردفعال به جامعه تحویل می‌دهد و خانواده با توجه به فرهنگ حاکم بر جامعه و ارزشی که برای فعالیت و تولید قائل است، افراد را پرورش می‌دهد. خانواده و یا جامعه‌ای که بنیان آن استفاده از تلاش دیگران و تنبلی و کاهلی باشد، باعث می‌شود که افراد حتی کارآفرینان از همان ابتدا مسیر را به عکس پیموده و خواهان کسب درآمدهای هنگفت از طریق عرف جامعه باشند. به طور مثال فرهنگ
حاکم بر کشور ژاپن در مورد کار و فعالیت این است: اول کار، دوم کار ، سوم زندگی ، چهارم قناعت در حالی که در بسیاری از کشورهای جهان‌سوم فرهنگ کار و کوشش در اولویت نیست و یا از اهمیت کمی برخوردار است.
4- عدم توجه لازم به کارآفرینی و تولید

در بسیاری از کشورهای جهان‌سوم، حمایت‌های لازم از جهات مختلف از کارآفرینان نمی‌شود و به عکس مشاغل دلالی و واسطه گر ی و رانت‌خواری از رونق بیشتری برخوردار است و برای افرادی که در این بخش‌های که برای توسعه اقتصادی نافع نیستند بلکه عمدتاً مضر هم هستند، سودآوری بسیار بالایی دارد، بنابراین انیگزه‌های حرکت و تلاش کارآفرینان را که قصد خدمت به توسعه اقتصادی کشور را دارند کم‌رنگ و یا کند می‌کند.
تمامی کشورهای در حال توسعه به علت پایین‌بودن تولید وفعالیت ناکافی درگیر مسائل عمده‌ای چون بیکاری، تورم، با نرخ‌های دورقمی، بیسوادی، بهره‌وری‌پایین، کیفیت نامطلوب تولیدات، پایین بودن رشد اقتصادی، فساد اداری، تک‌محصولی‌بودن اقتصاد، وابستگی‌اقتصادی، کسری تراز پرداخت‌ها و تراز بازرگانی، بالابودن نرخ تورم، پایین بودن ارزش پول، فزونی واردات نسبت به صادرات، کم‌کاری بازدهی کم و… هستند که یکی از علل عمده بروز مشکلات ذکرشده، توجه نداشتن به کارآفرینی و کارآفرینان شایسته است.
5- عدم روحیه کار گروهی

در بسیاری از کشورهای کمتر توسعه یافته ، مشاهده می شود که ، کارگروهی معنای خود را از دست داده و اعتقادی به آن در صحنه واقعیت وجود ندارد. این مشکل در کشور ما در سطح بسیار بالایی قرار دارد . در ایران متاسفانه نه تنها در بخش های اقتصادی که در سایر حوزه های سیاسی ، اجتماعی ، فرهنگی و … انجام کار گروهی فوق العاده مشکل است .

منبع

کارآفرینی چیست؟

در مورد تعریف کارآفرینی دیدگاه های مختلفی وجود دارد و درک کامل مفهوم و موضوع \" کارآفرینی \" نیازمند اطلاع از دیدگاه های بین رشته ای می باشد. کارآفرینی برحسب ماهیت خود و توجه محققان رشته های مختلف از نظر روانشناسی، جامعه شناسی، اقتصاد، صنعت و حتی تاریخی تعریف شده است.
واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی " Entrepreneurs " به معنای "متعهد شدن " نشات گرفته است کارآفرینی اولین بار مورد توجه اقتصاددانان قرار گرفت و تمامی مکاتب اقتصادی از قرن 16 میلادی تا کنون به نحوی کارآفرینی را در نظریه های اقتصادی خویش تشریح نموده اند.

کارآفرینی از مباحثی است که در تمامی ابعاد توسعه اقتصادی و اجتماعی از حدود 20 سال به این طرف عملاً در دنیای تجارت و کسب و کار مطرح شده است، از جمله تعاریف کارآفرینی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
تعریف دکتر احمد پور داریانی از کارافرینی

" سرمایه هرگز ایده را به حرکت در نمی آورد بلکه این ایده است که محرک سرمایه است و موفقیت در کسب و کار ، با ایده ی نوآورانه و خلاق که به همراه سرمایه منجر به ارائه ی محصول جدید در بازار می شود رقم می خورد که این را اصطلاحا کارآفرینی می گوییم".
برای شناخت فرد کارآفرین باید ابتدا بدانیم که او چه کارهایی می کند و سپس دریابیم کدام خصوصیات و ویژگی های شخصیتی او را از دیگران متمایز می کند.کارآفرین فردی است دارای ایده و فکر جدید که از طریق فرآیند ایجاد کسب و کار ( کسب و کار خانگی ، کسب و کار مجازی، کسب و کار در مغازه یا شرکت یا سازمان ) توام با بسیج منابع و مخاطره مالی و اجتماعی ، محصول یا خدمت جدیدی را به بازار عرضه می کند.
تعریف ژوزف شومپیتر از کارافرینی

ژوزف شومپیتر( 1934) فرآیند کارآفرینی را " تخریب خلاق " می نامد. به عبارت دیگر ویژگی تعیین کننده در کارآفرینی همانا انجام کارهای جدید و یا ابداع روشهای نوین در امور جاری است. روش نوین همان "تخریب خلاق " می باشد. از نظر وی نوآوری در هر یک از زمینه های ذیل کار آفرینی محسوب می شود.
1- ارائه کالای جدید
2- ارائه روش جدید در فرآیند تولید
3- گشایش بازاری جدید
4- یافتن منابع جدید
5- ایجاد هر گونه تشکیلات جدید در صنعت
کارآفرینی کیفیتی است که افراد را قادر می سازد یک فعالیت جدید را شروع کنند یا با قدرت و به طور ناباورانه فعالیت موجود را توسعه دهند.
کارآفرینی موتور تحول و توسعه اقتصاد، فرهنگ و جامعه است. رشد و فراگیری این پدیده می تواند به تحول و دگرگونی اساسی در اقتصاد ملی منجر شود. کارافرینی فرآیندی است که طی ان فرد کارآفرین با ارائه ایده و فکر جدید ایجاد کسب و کار با قبول مخاطره و تحمل ریسک، محصول و خدمت جدید را ارائه میکند.
اگرچه تعاریف گوناگونی از کارآفرینی ارائه شده است، لیکن بیشتر نویسندگان و صاحب نظران در مجموع کارآفرینی را " فرآیند شناسایی فرصتهای اقتصادی، ایجاد کسب و کار و شرکتهای جدید، نوآور و رشد یابنده برای بهره برداری از فرصتهای شناسایی شده می دانند که در نتیجه آن کالا ها و خدمات جدیدی عرضه می ‌شود.