کارآفرین ایرانی

مقالات، اخبار و نکات کارآفرینی در ایران

کارآفرین ایرانی

مقالات، اخبار و نکات کارآفرینی در ایران

۵ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مقاله» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

وقتی صحبت از کارآفرینی اجتماعی به میان می آید، تمرکز بر موفقیت و ارزش اجتماعی است.

کارآفرینان اجتماعی افرادی هستند که راه کار هایی خلاقانه برای حل اساسی ترین مسائل اجتماعی اطراف خود می یابند. این افراد سرشار از انگیزه و پشتکار بوده، با مشکلات جامعه درگیر می شوند تا ایده هایی نو برای ایجاد تغییری شگرف ارائه کنند.

کارآفرین اجتماعی به جای سپردن مشکلات جامعه به دولت و بخش های مسئول دیگر، بررسی می کند که مشکل از کجاست و کجای کار ایراد دارد و چگونه با تغییر سیستم، اجرای راه کار و تشویق دیگر جوامع به حرکت در جهات مختلف می تواند مسئله را حل کند.

کارآفرینان اجتماعی اغلب تحت تأثیر ایده هایشان هستند و زندگی خود را وقف ایجاد تغییری در زمینه کاری خود می کنند. خیال پرداز و در عین حال واقع گرا بوده و بیش از هر چیزی به عملی شدن ایده خود می اندیشند.

کارآفرین اجتماعی ایده هایی کاربر پسند، قابل درک و اخلاقی ارائه می کند که شامل پشتیبانی گسترده ای می شود که به واسطه آن افراد بیشتری بتوانند برخیزند، ایده های خود را الک کنند و آن ها را اجرایی کنند. کارآفرینان اجتماعی برتر پیشرو کسانی هستند که تغییر آفرینان بومی (الگوهایی که ثابت می کنند هر کس ایده های خود را پیش بگیرد می تواند واقعا هر کاری بکند) را به کار می گیرند.

چرا کارآفرینی اجتماعی؟

همان گونه که کارآفرین ظاهر کسب و کار را متحول می سازد، کارآفرین اجتماعی عوامل تغییر در جامعه هستند و فرصت هایی را بر می گزینند که دیگران نمی بینند. که در نتیجه بتوانند سیستم ها را بهبود ببخشند، روش های جدیدی را ابداع کنند و راهکارهایی پیشنهاد دهند که جامعه را به جهت بهتری سوق دهد. در حالی که کارآفرین تجاری می تواند صنعت کاملا نوینی را شکل دهد، کارآفرین اجتماعی راه حل هایی را برای حل مشکلات اجتماعی ارائه می کند و بعد آن ها را در مقیاسی بزرگ تر اجرا می کند.

منبع

  • ۰
  • ۰

در صورت توسعه فرهنگ کارآفرینی، انجام حمایت‌های لازم و آموزش پیشرفت‌های چشمگیری در استان زنجان حاصل می‌شود

علیرضا بالابلند

کارآفرینی یکی از واژه‌های مطرح در علوم انسانی است. دانشمندان، محققین علوم مختلف اقتصادی، اجتماعی، روانشناسی و مدیریت که در مورد کارآفرینی مطالعه و نظراتی ارائه کرده‌اند تعاریف مختلفی از کارآفرینی مطرح کرده‌اند که تفاوت‌های گاه مغایر و متناقضی دارند. تعریفی از کارآفرینی که تقریباً شامل همه تعریف‌های ارائه شده از آنان باشد عبارت است از کارآفرینی فرآیندی است که فرد کارآفرین با ایده‌های نو و خلاق و شناسایی فرصت‌های جدید و با بسیج منافع، مبادرت به ایجاد کسب و کار و شرکت‌های نو، سازمان‌های جدید و نوآور و رشدیابنده نموده که توأم با پذیرش مخاطره و ریسک است و منجر به معرفی محصول و با خدمت جدیدی به جامعه می‌گردد.

نگاه و رویکرد اکثر کشورهای جهان در دهه‌های اخیر به موضوع کارآفرینی و توسعه آن موجب شده که موجی از سیاست‌های توسعه کارآفرینی در دنیا ایجاد شود. کشورهای مختلف راه حلی را که سه دهه گذشته برای فائق آمدن بر مشکلات مختلف اقتصادی و اجتماعی به آن روی آورده‌اند توسعه فرهنگ کارآفرینی، انجام حمایت‌های لازم از کارآفرینان، ارائه آموزش‌های مورد نیاز به آنان و انجام تحقیقات و پژوهش‌های لازم در این زمینه بوده است.

تأمل در وضعیت اقتصادی و روند مراحل پیشرفت و توسعه در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه که به موضوع کارآفرینی توجه نموده‌اند نشانگر آن است که این کشورها توانسته‌اند به پیشرفت‌های چشمگیری در زمینه‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی دست یابند و با حداقل بحران‌های پیش آمده را به سلامت پشتع سر گذاشته و بحران‌هایی که وقوع آن‌ها را در آینده پیش‌بینی می‌کردند را مهار کنند.

با تحولات سریع و شتابان محیط بین‌المللی و گذر از جامعه صنعتی به جامعه اطلاعاتی و مواجهه اقتصادهای ملی با اقتصاد جهانی و مطرح شدن پدیده‌هایی همانند جهانی شدن اقتصاد و فن‌آوری اطلاعات، مباحث اساسی درخصوص راهکارهای مختلف برای تسریع فرآیند رشد و توسعه پایدار و رفاه اقتصادی مطرح می‌گردد. یکی از این مباحث جدید نقش کارآفرینان در آن فرآیند می‌باشد. کارآفرینی از مفاهیم جدیدی است که حداقل در محدوده علم اقتصاد، مدیریت، جامعه‌شناسی و روانشناسی و سایر موارد مرتبط با این موضوع قدمتی بسیار کوتاه داشته و از مفاهیم رو به گسترش می‌باشد. اینکه کارآفیرن کیست؟ کارآفرین چیست؟ فرآیند کارآفرینی چگونه است؟ نقش و تأثیر کارآفرینی و کارآفرینان در ابعاد توسعه و رشد اقتصادی و متغیرهای رشد کارآفرینی چه میزان است؟ سؤال‌هایی هستند که باید برای رسیدن به این فرهنگ مشترک به وضوح پاسخ داده شود.

حال که این پرسش‌ها مطرح است که با استفاده از دانش مدیریت و سایر علوم اجتماعی و اقتصادی تا چه حد می‌توان فرآیند انتخاب و پرورش کارآفرینان را آسان‌تر، کم‌هزینه‌تر و اثربخش‌تر از جریان سعی و خطا کرد.

پرسش فوق موضوع پژوهش‌های متعددی در دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی کشورهای صنعتی بوده است در نتیجه همین پژوهش‌ها اکنون آزمون‌هایی برای سنجش و بینش قابلیت‌های کارآفرینی داوطلبان ایجاد کسب و کار نیز برنامه‌های آموزشی برای ارتقای شایستگی‌های کارآفرینی افراد مستعد تدوین و تنظیم شده است.

تحقیقات نشان می‌دهد که فرآیند و برنامه‌های آموزشی خاصی می‌تواند با تغییر و بینش و فرهنگ افراد و تجهیز آن‌ها به دانش و مهارت‌های خاص، راهی را که احتمالاً با سعی و خطا و گذشت زمان طولانی به آن می‌رسند بسیار کوتاه نموده و به سرعت یک کارآفرین بالقوه را به یک کارآفرین بالفعل تبدیل کند.

لذا به دلیل اهمیت موضوع در دانشگاه‌های کشورهای پیشرفته و در حال توسعه آموزش‌های لازم ارائه می‌گردد که از جمله مباحث این دوره‌ها می‌توان به آشنایی با قوانین تجارت ایجاد شرکت خصوصی، مقررات مالی و عملیات بانکی، مالیاتی، اصول سازمان مدیریت منابع انسانی و همچنین آشنایی با کارآفرینان موفق تجارت.

به هر حال اهمیت کارآفرینی از نظر ایجاد اشتغال باعث شده است که وفاق عمومی در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه ایجاد گردد مبنی بر اینکحه بحران بیکاری به جز از طریق توسعه کارآفرینی و دمیدن و زنده کردن روح نوآوری، خلاقیت، مخاطره‌پذیری، اعتماد به نفس، دانش فنی، استقلال، هدف‌گرا، عکس‌العمل مثبت نسبت به مشکلات و موانع، توانایی به ایجاد ارتباطات، توفیق‌طلبی، تمایل به مسئولیت‌پذیری که موارد در کالبد اجتماعی امکان‌پذیر نمی‌باشد به همین دلیل کشورهایی نظیر آمریکا، کانادا، فنلاند، هند، مالزی، سنگاپور، استرالیا و آلمان سیاست‌ها و برنامه‌هایی حمایتی گسترده‌ای را از کارآفرینان تدوین و به مرحله اجرا گذاشته‌اند که نتایج و آثار آن را می‌توان در جامعه دید از جمله: عامل اشتغالزایی، ترغیب و تشویق سرمایه‌گذاری، تعادل در اقتصادهای پویا، تحول و تجدید حیات ملی و محلی، ساماندهی و سازمان‌هی منابع و استفاده اثربخش از آن‌ها، عامل انتقال تکنولوژی، شناخت و ایجاد و گسترش بازارهای جدید، نوآوری، کاهش بروکراسی اداری، عامل تحریک و تشویق حس رقابت و عامل یکپارچگی و ارتباط بازارها و…

این همه عوامل مثبت در کارآفرینان به عنوان موتور توسعه اقتصادی نقش‌ها و ویژگی‌های مختلف و متنوعی را در جامعه ایفا می‌کند که هریک از آن‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است از طرفی هر کارآفرین بالقوه و بالفعل به یک نسبت از این ویژگی‌ها و قابلیت‌ها برخوردار نیستند لذا کارآفرینان طیف متنوعی را شامل می‌شوند که همین باعث تنوع در تعریف کارآفرینی و کارآفرین شده است.

در کشور ما در چند برنامه اخیر توسعه آن‌گونه باید و شاید توجه خاص به این مهم نشده و می‌توان گفت که این مفهوم برای بسیاری از دست‌اندرکاران و افراد جامعه ناشناخته و غریب می‌باشد شاید به همین دلیل تاکنون برنامه‌ریزی و بسترسازی مناسبی در حوزه‌های اقتصادی، اجتماعی و نظام آموزشی کشور برای توسعه کارآفرینی به ویژه در دانشگاه‌های کشور صورت پذیرفته است.

کارآفرینان نقش کلیدی در توسعه اقتصادی و تحولات اجتماعی دارند. کارآفرینان به عنوان عناصر اصلی در تسریع توسعه کشورهای در حال توسعه و در تجدید حیات و استمرار توسعه کشورهای صنعتی مورد توجه و مطالعه بوده‌اند و در شرایط کنونی اقتصاد کشورمان که با مسائل و مشکلات و نارسایی‌های مهمی از جمله فرار مغزها، بیکاری یا کم‌کاری به ویژه فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و نیروی انسانی متخصص، کاهش سرمایه‌گذاری دولت، عدم تحرک و رشد اقتصادی کافی روبرو می‌باشد. پرورش و آموزش کارآفرینان در توسعه کشور از اهمیت بالایی برخوردار است. یک کارآفرین به منظور تحقق ایده‌اش عوامل مورد نیاز مانند زمین، نیروی کار، مواد مصرفی و سرمایه را فراهم آورده و با استفاده از قدرت تصمیم‌گیری، مهارت‌ها و استعدادهای فردی‌اش در طراحی سازماندهی راه‌اندازی و مدیریت واحد جدید آینده‌اش را تحقق می‌بخشد.

کارآفرین سرمایه‌دار نیست ولی قادر است از سرمایه‌های راکد به خوبی استفاده کند همچنین او مخترع، عالم، متخصص و هنرمند نیست ولی توان بهره‌برداری مناسب از علم، تخصص و هنر دیگران را دارد که این امر سبب خدمات جدیدی به جامعه عرضه شود.

به طور سنتی در جوامع صنعتی و به طور معمول در کشورمان کارآفرینان از طریق سعی و خطا و بقای اصلح انتخاب شده‌اند کسانی که در خود توان ایجاد کسب و کار جدیدی را می‌بینند با کشف فرصت‌های موجود در جامعه انجام نوعی مطالعه امکان‌سنجی فنی و اقتصادی، بسیج منابع پراکنده مالی و انسانی، دستیابی به تکنولوژی‌های مرتبط، بالاخره قبول خطر شکست وارد میدان کسب و کار می‌شوند اما از این میان این گروه معمولاً جمع کوچکی خطر شکست زودرس را پشت سر می‌گذارند و به مراحل پیشرفت کسب و کار می‌رسند. کارآفرینانی که بدین صورت وارد عرصه کسب و کار می‌شوند معمولاً از آموزش ویژه‌ای جزء آنچه در مشاغل قبلی خود آموخته‌اند برخوردار نیستند.

لینک مطلب

  • ۰
  • ۰

 کار، ویژگی‌های کسب و کار، عبارتند از:
1. فروش یا انتقال کالاها و خدمات برای کسب ارزش
2. معامله‌ی کالاها و خدمات
3. تکرار معاملات
4. انگیزه‌ی سود (مهم‌ترین و قدرتمندترین محرک اداره‌ی امور کسب و کار)
5. فعالیت توأم با ریسک. کسب و کار، همیشه بر آینده متمرکز است و عدم اطمینان، ویژگی آینده است. از این رو، همواره کسب و کار، توأم با ریسک است.
اصول توسعه‌ی کسب و کار:
                        آشنایی با نام شرکت‌ها
                        آشنایی با نام محصول
                        آشنایی با نام بنیانگذار
                        آشنایی با مهارت‌های کسب و کار
اهداف کسب و کار:

باور عمومی این است که تنها هدف کسب و کار، به دست آوردن سود اقتصادی است، در حالی که این امر، واقعیت ندارد. آرویک معتقد است همان طور که انسان تنها با هدف خوردن زندگی نمی‌کند، تنها هدف کسب و کار هم، کسب سود نیست. بنابراین، کسب و کارها هم دارای اهداف اقتصادی اند و هم اهداف اجتماعی‌اند

منبع

  • ۰
  • ۰

ویکیدیا می ‌نویسد :کسب و کار (به انگلیسی: Business)، یک سازمان است که برای فراهم کردن کالا، خدمات و یا هر دو به مشتری ایجاد شده است. کسب و کار در اقتصاد سرمایه‌داری حکم‌فرماست، بیشتر کسب و کارها که مالک آن‌ها بخش خصوصی است برای این ایجاد شده‌اند که سودساز باشند و دارایی صاحب‌شان را بیشتر کنند. کسب و کارها می‌توانند ناسودبر باشند و یا مالک آن‌ها دولت باشد. از کسب و کاری که چندین فرد در دارایی آن شریک باشند با عنوان شرکت یاد برده می‌شود، هر چند که این واژه تعریف دقیق تری نیز دارد. ( businessdictionary.com)
 
 
نویسندگان مختلف، تعاریف متفاوتی از کسب و کار دارند. در واژه نامه‌ی آکسفورد، کسب و کار به معنی خرید و فروش و تجارت آمده است. در واژه نامه‌ی لانگ من، کسب و کار به فعالیت پول در آوردن و تجارتی که از آن پول حاصل شود، گفته می‌شود.
به زبان ساده، کسب و کار عبارت است از حالتی از مشغولیت و به طور عام، شامل فعالیت‌هایی است که تولید و خرید کالاها و خدمات با هدف فروش آنها را به منظور کسب سود، در بر می‌گیرد.
1. بر طبق نظر (ارویک و هانت) و کاری که در آن خدمات یا کارهایی که دیگر افراد جامعه به آن نیاز دارند و مایل به خرید آن هستند و توان پرداخت بهای آن را دارند، تولید، توزیع و عرضه می شود. ، کسب و کار عبارت است از هر نوع کسب
2. (پترسن و پلومن) بر این باورند که هر تبادلی که در آن خرید و فروش صورت گیرد، کسب و کار نیست، بلکه کسب و کار، هر نوع تبادل تکراری و تجدید شونده ی خرید و فروش است.
3. پروفسور (اون)، کسب و کار را یک نوع کاسبی می داند که طی آن کالاها یا خدمات برای فروش در بازار تولید و توزیع می شوند.
بنابراین با توجه به تعاریف یاد شده می توان دریافت که کسب و کار با خرید و فروش کالاها، تولید کالاها یا عرضه ی خدمات، به منظور به دست آوردن سود، سر و کار دارد.  با توجه به تعاریف یاد شده، ویژگیهای کسب و کار، عبارتند از:
 
1. فروش یا انتقال کالاها و خدمات برای کسب ارزش
2. معامله ی کالاها و خدمات
3. تکرا رمعاملات
4. انگیزه ی سود (مهمترین و قدرتمندترین محرک اداره ی امور کسب و کار)

5. . فعالیت توأم با ریسک، کسب و کار، همیشه بر آینده متمرکز است و عدم اطمینان، ویژگی آینده است. از این رو، همواره کسب و کار توأم با ریسک است.

  • ۰
  • ۰

مفهوم فرانشیز

تعریف لغوی فرانشیز: فرانشیز نوعی از کسب و کار است که بر اساس آن به یک شرکت اختیارداده می شود که تولیدات و یا محصولات شرکت دیگر را را بفروشد و در قبال آن مبلغی دریافت کند که به این مبلغ ، مبلغ فرانشیز می گویند.

مفهوم عملی فرانشیز: فرانشیز یک شبکه ارتباطی بین کسب و کارهای مستقل کوچک می باشد که به هر یک از این کسب و کار های کوچک اجازه می دهد که تحت یک نام تجاری مشترک و یک هویت فعالیت کنند و همگی از یک متد موفق (که قبلا آزمایش شده) و بازاریابی مشترک استفاده کنند. در عمل فرانشیز دقیقا یک استراتژی کسب و کار است برای جذب و نگهداری مشتری، نه بیشتر نه کمتر! یک سیستم بازاریابی است که هدف آن ایجاد یک تصویر درباره محصولات و یا خدمات یک شرکت در ذهن مشتری می باشد، در حقیقت یک روش است برای تعریف محصولات و یا خدمات به طوری که نیاز های مشتری را ارضا کند.

از این پس کسب و کارهای کوچکی که تحت شبکه ارتباطی فرانشیز با یکدیگر و مشترکا به فعالیت خواهند پرداخت را "کسب و کارهای تحت پوشش" می نامیم و شرکتی را که وظیفه آن برقراری این شبکه و ارائه متد های موفق از قبل آزمایش شده به کسب و کار های تحت پوشش می باشد، "هماهنگ کننده" می نامیم.

مزایای فرانشیز:


1-امنیت: برای کسب و کارهای تحت پوشش، فرانشیز نوعی کاهش ریسک و امنیت را به همراه دارد.شما آزادی ای را که به عنوان صاحب یک کسب و کار مستقل دارید، کنار می گذارید تا تبدیل به یک جزء از یک گروه شوید که به همراه یکدیگر یک کسب و کار را پیش می برید، و دیگر نیازی نیست که خودتان نگران روش های موثر برای کسب و کار خود باشید چرا که یک سیستم از قبل مطالعه شده و آزمایش شده از سوی هماهنگ کننده در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

2-سیستم اثبات شده: مواردی که یک هماهنگ کننده برای انجام کسب و کار تعیین می کند: یک روش (سیستم عامل) برای انجام کسب و کار، یک نام تجاری که در نظر مشتری ارزش داشته باشد و یک پشتیبانی اولیه و پشتیبانی مستمر میباشد که در نتیجه دیگر نیازی نیست که شما چرخ را مجددا اختراع کنید تا بتوانید از آن استفاده کنید . بلکه از نتایج تحقیقات از قبل انجام شده ی هماهنگ کننده استفاده خواهید کرد.

3-نتایج قابل پیش بینی: یک سیستم فرانشیز الف)قدرت خرید گروهی برای از بین بردن هرینه های عملیاتی ب) پیشرفت سریع تر به علت برنامه ی بازاریابی از پیش آزمایش شده پ)نتایج قابل پیش بینی (وابسته به اینکه تا چه حد پای بند سیستم عامل بوده اید) را مژده می دهد.

4-بازار یابی: وقتی کسب و کار شما از حالت مستقل خارج شد و به صورت جزئی از مجموعه بزرگتری در آمد هزینه های بازاریابی میان کسب و کارهای تحت پوشش تقسیم خواهد شد و همین تعدد شعبات خود نوعی بازاریابی بوده و در نتیجه کسب و کار شما در ذهن مشتری جای خود را باز خواهد کرد.